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Plan de igualdad (ADGD204PO)
Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación
Los planes de igualdad son una de las principales medidas establecidas por la legislación, en el compromiso de avanzar hacia la igualdad efectiva. Estos planes deben ser siempre negociados y acordados, por ello, su elaboración e implantación recae en una Comisión Negociadora. Este curso muestra de forma didáctica las claves legales, los pasos a seguir y la metodología para elaborar e implantar un plan de igualdad.
Unidades:
- Antecedentes históricos y sociales de la igualdad
- Bases legales de la igualdad. Parte 1: Igualdad y negociación colectiva
- Bases legales de la igualdad. Parte 2: Legislación vigente
- Aspectos básicos sobre el plan de igualdad. Parte 1: Concepto y contenido
- Aspectos básicos sobre el plan de igualdad. Parte 2: Metodología y consideraciones generales
- Aspectos básicos sobre el plan de igualdad. Parte 3: Fases
- Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad. Parte 1: Técnicas de investigación
- Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad. Parte 2: Diagnóstico de la empresa
- Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad. Parte 3: Valoración de puestos de trabajo
- Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad. Parte 4: Registro retributivo y auditoría salarial